Job Description

Stage - Assistant(e) Coordinateur Pnalits et Litiges Logistiques H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es la recherche de nouveaux dfis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lays, Bnnuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la faon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les dfis auxquels nous sommes confronts.

Nous souhaitons contribuer construire un systme alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer rpondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualit nutritionnelle, et contribuer au dveloppement conomique et social, le tout, en limitant notre impact sur lenvironnement.

LE STAGE EN UN COUP DOEIL :

• Lieu : Colombes (92700)
• A compter du 2 septembre 2024
• Pour une dure de 6 mois
• Indemnit mensuelle de 1100 1500
• Politique de tltravail, Accs au RIE, 1 jour de cong par mois travaill

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattach(e) au Responsable Pnalits et Litiges logistiques, tu travailleras au sein du Service Customer Service du dpartement Supply Chain.

Ta mission principale est de coordonner toutes les actions/dcisions entre les parties prenantes la diminution/suppression des pnalits et des litiges logistiques cest dire les quipes restantes au local en France, les quipes dtaches GBS au Caire, le commercial oprationnel et les clients oprationnels sous la responsabilit du responsable pnalits et litiges logistiques. Tu seras le point de contact de la mise en place des plans daction dfinis avec toutes les parties prenantes de lentreprise concernant les pnalits et les litiges logistiques vers les clients (quipe locale et CSP) sous la responsabilit de ton tuteur.

Animation et suivi de la situation des pnalits et des litiges logistiques des clients :

• Suivre le plan daction valid pour la diminution des pnalits et litiges chez les clients et en interne.

Relation client?:

• Visites sur site des entrepts de nos clients afin de mettre en place des actions correctives & diminuer les litiges logistiques et les pnalits.

Point dentre Client, client interne, quipe CSP :

• Point dentre logistique pour le client sur les litiges et pnalits logistiques.
• Grer linterface entre les clients, les commerciaux et lquipe GBS charge de traiter les pnalits et litiges logistiques.
• Point de contact sur le dossier pour demande danalyses spcifiques et pour briefer les quipes CSP ( type de report, frquence) selon les besoins au local.

Catgorie :

• Participer aux runions End to End afin de relayer les informations et plans daction valids sur les litiges & pnalits logistiques.
• Premier point de contact sur les litiges et pnalits logistiques pour les End to End.

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximit pour te dvelopper dans un cadre chaleureux.
• Un environnement de travail flexible (tltravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne dge 35 ans.
• Lopportunit de dvelopper ton rseau, des nouvelles comptences, dvoluer et de tpanouir.
• Et du FUN en rejoignant notamment une communaut de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise rgulirement des animations et des afterworks.

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idal(e) si tu es issue dune formation Bac+4 /Bac+5, type cole de commerce / cole dingnieurs, tu disposes dune premire exprience en stage en logistique.

Capacit danalyse, rigueur, autonomie, esprit dinitiatives, esprit dquipe, got pour les chiffres et esprit de synthse, sont des qualits ncessaires pour effectuer bien tes missions.

Tu matrises le franais loral et lcrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. Enfin, la connaissance de langlais est un plus.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui ptillent l'ide de relever de nouveaux dfis ? Alors ne tarde pas et postule ds maintenant !

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons cur de crer un environnement de travail inclusif o chaque personne se sent valorise et reconnue pour ce quelle est. Cest un lment essentiel de notre succs. Chacun de nos collaborateurs apporte lentreprise sa valeur ajoute sans distinction de genre, de diplme, de religion, dorigine, de nationalit, de handicap ou dge.

Nhsite pas nous faire part de tes besoins spcifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilit vocale, etc.)

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